因为工伤,有半个月是工伤病假,请问工资应该如何核算?

问:工伤期间的工资询问:我因为工伤,上个月有半个月是工伤病假,请问上个月的工资应该如何核算?

回答:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资),由所在单位支付。

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