因为学历问题(大专)在公司得不到进一步的提升,是否可以认为是公司的原因?

问答分类: 学历因为学历问题(大专)在公司得不到进一步的提升,是否可以认为是公司的原因?
0

因为学历问题(大专)在公司得不到进一步的提升,是否可以认为是公司的原因?

3 回复
0
海之洋1868 回复于 2022-11-05 之前

感谢邀请!

针对自己是大专生在公司得不到提拔是因为公司还是自身原因?我个人有以下见解,希望帮到你。

1.自身能力还不足:首先要认清自己在公司的地位,能够为公司创造多大的价值。如果感觉自己还是不能够完全胜任公司每次安排的任务。那么,我们要做的就是先提升自己的技能水平及工作质量。只有这样领导也许才会提拔你。
因为学历问题(大专)在公司得不到进一步的提升,是否可以认为是公司的原因?

2.公司的规模:自己了解一下公司的规模以及员工人数,如果公司规模大了,人数众多。那么我们就得考虑一下自己的能力是否在公司是顶尖的。如果不是那就是自己的问题了。需要做的是参考第一条。
因为学历问题(大专)在公司得不到进一步的提升,是否可以认为是公司的原因?

3.得罪领导:多注意一下,在自己很优秀的情况下也得不到领导的提拔。那么,仔细的想一想是不是自己在工作中有哪些得罪领导了。如果有那么想个好的方法去解决。
因为学历问题(大专)在公司得不到进一步的提升,是否可以认为是公司的原因?

0
糯米的铲屎官 回复于 2022-11-05 之前

个人认为公司有一部分原因,因为现在很多公司基本上岗位、工资都是跟学历挂钩的,一般来说学历越高,晋升空间越大、基本工资越高;

但是不能否认有你自己的原因,如果你能力特别强,业绩非常好,跟领导、同事关系也很好的话,你在公司待的时间达到一定程度你不会不提升的

0
游云20 回复于 2022-11-05 之前

我认为职工要具备一定的学历,但亇人品徳和能力最重要的。大专学历职工只要品徳与能力好,提升是没问题的。