过客
snowy 回复于 2021-09-19 之前 但干的每个活都是比白领们幸苦很多的，就算同在一家公司白领们拿个5～6千～1万多，他们有的只要在电脑前弄弄鼠标，有的只靠一个嘴巴就能轻轻松松的赚到钱了。
而没有文凭或文凭底的人，在同一公司干死干活，含加班在内一天干十七八个小时还拿不到5～6千的人也多的是。有的人运气好些的分配到单价高，且没那么难做的活也有可能拿的到八九千至上万，但这种机率是少部份人而已。
如果没有文凭或文凭过底，如果能吃的起苦力活或不怕死的话，想拿到上万的活还是有的，比如平常看到那些外墙装修工人，就利用一根绳子吊着自己与装修材料，在几层至几十层的外墙工作，这种拿生命去换取的钱，干八小时可以赚六百至千多元不等。
还有的就是在一些刚建好的小区里专门帮一些装修新房的房东搬运装修材料上去，这些工人干八小时也可以赚个三百～五六百不等。
总的来说没有文凭只要肯吃苦卖力还是有很多可以赚钱的工作的。
太阳雨811630 回复于 2021-09-19 之前 在淘宝开个店子吧 可以兼职全职 不管你怎么做 只要用心去做了 都会赚钱的 我和你一样也没学历我才是个高中的文化程度 找工作都很难的 不如自己创业 ，做什么都行，关键你要用心，贵在坚持！！
用户2528507419962099 回复于 2021-09-19 之前 如果你没有文凭那么你至少学会一个技能。现在有很多行业都很缺技术人才。例如:修理工，外卖配送员，清洁工，厨师等等。但是有一个我们千万需要记住，人不能懒惰，懒只会让你什么赚不到。文凭是一个学者的基本考核标准，如果你肯学习，勤奋专研同样可以再自己擅长的领域拿到一个专家称号。所以，学到老活到老，不管怎么样找到自己人生目标，勇往直前吧。
译路若扬 回复于 2021-09-19 之前 最主要是你会做什么，或者说自己爱好和擅长那方面的……比如说你觉得自己口才可以就去做销售或者推销之类的，如果什么都不会就先找一份自己.爱好和擅长.有关工作，好好努力吧！
田夫41 回复于 2021-09-19 之前 前面刚回复文凭的重要性，然后就跳出来你这个问题了。
想了想还是回答一下吧。
简单聊一下:
有没有高薪的工作且不需要文凭的呢？我认为是有的，但是大多数都是体力劳动，赚的也是辛苦钱。
就比如说司机，现在有很多招聘司机的，比如说工厂，滴滴，快狗打车等等。先来说工厂把，这块一般是公司提供车辆需要司机把货物送到相应的地点同时可能需要装卸车，比较辛苦但优点是稳定目前平均工资在6K左右，包不包括五险一金就看企业了不过一般来说都包含的。
再说滴滴，目前滴滴这块司机运力这块依然是缺的，因为司机流动性也很大。有私家车可以选择带车加盟，没车可以考虑租车。做的好的话月入过万是没问题的，缺点是做多做少看自己，前期并不好做因为对城市的道路不熟悉，乘客不一定在哪个位置停车，万一停错的话容易吃罚单。前几天跟个滴滴师傅聊他一个月吃了2500的罚单。优点则是比较自由，除了开车比较辛苦之外，因为滴滴是指派模式不需要抢单只需要做好服务等单就可以了。
再说快狗打车快狗打车以前叫58速运是个货运平台跟滴滴有些类似只不过它是拉货的，这块的话有些点跟滴滴相通，比如说带车加盟，租车加盟。月入过万也是没有问题的，多劳多得。不过要注意司机和平台属于非雇佣关系只是合作关系。这个职业也是比较辛苦有时候也搬运装卸之类的。优点是自由，因为除了自由我确实想不到别的了。缺点的话新司机需要成长过度。
综上所述，不需要文凭又高薪的工作以体力劳动居多。如何去做选择还是要根据自己的情况来，没有躺着赚钱的工作，如何利用自己的长处去找到合适的位置就需要认真的去考虑了。
以上是我的回答，希望能帮助到你。
坐标有话说
爽妈三亚生活录
职向青云 回复于 2021-09-19 之前 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？—-也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？—-这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？—-这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
用户2686840590577331