因为学历关系到你很多的成长、权益利益！

一、为何要提升学历

1.高的学历更容易使你找到待遇好、收入高、被人高看一眼的工作。去招聘会看看就知道了！

2.很多单位尤其是事业、国有企业，和初始收入、职称评定、职位高低。本科毕业一年就可评定助理工程师，专科先从技术员开始。高级职称专科不可评定。所以提升学历可以缩短与别人工资差距，缩短职称评定时间。

3.职场提升学历说明你还是个上进的人，都说开卷有益，只要去努力、去学习，什么学问都有用。

4.大家聊天的时候不会尴尬自卑，和一堆高学历的人站一起，有学历了自己舒服点。

二、如何提高学历

1.通过各地学校组织的自学考试，含金量还是很高的，对于在职的人难度也大。

2.通过各大学函授教育，通过也相对容易些，适合在职人员。

3.也有单位有些在职委培，可以脱产学习。

4.参加一些职业资格考试也是不错的选择，国家、单位都喜欢！

5.啥也不考就自己学习，喜欢什么就学什么，那是实在能力的提升。

不管是学历提升、职业资格考试、自学，都是能力提升的方式，最主要的是保持学习的习惯、学习的状态，不断更新知识内容、结构，不落后于职场、不落后于社会。

现在企事业单位对学历非常看重，学历就是一个敲门砖、门槛，达不到要求机会都没有，单位内部甚至学历每高一级工资也会高一个级别，哪怕从事的工作一模一样。晋升职称对学历同样有要求，不但考的级别更高，而且需要的时间更短，就拿医师来说，本科生可以考正高，大专却不能，晋升上一个职称需要的时限同样更短，本科生四年，大专生五年。企事业单位鼓励继续教育，尤其公立事业单位、行政单位。另外，现在职场女生找男朋友对学历大多有要求，比如自己是本科生，她会找大学及以上学历。所以说职场中，大家一定提升学历。

从医院的角度来说说这个问题。

很多人在本科生毕业的时候就留到了医院里，但到了晋升职称的时候，因为水涨船高，你研究生会有很多的优势。晋级的时候，很多条件都倾向于研究生博士生。

很多综合性的医院，都很看重科研。而无论是专硕还是科硕。多少都会有科研的经验，以及申请各类科研项目，撰写论文的经验。

但在职场中，学历有时候也不一定是万能的。

能力也同样的重要。

在我的工作经历中一个经验那就是一些新的方向，最初的时候，只要你有能力，也许学历或者是相关的职称，并不是很重要。

医院里面留学生的带教以及理论课程，最初是要求一定的职称的标准的，但是因为能够符合职称标准的人代教的人说极少，于是降低了要求，我就被选上了。

在带教留学生的过程中，有许多内容要学习，但是相对来说授课的要求相对于本科生和规培生来说降低了很多的要求，而且学生们并没有像想象中那么难以相处。

完成这个任务提升了自己的外语水平。

学历，其实只是让你和同等学历的人站到了一起，想要更突出，还要找到自己的优势。

我个人认为职场上提升学历很重要。学历是敲门砖。是能力的象征。能在工作的舞台上带给你更多的机会。尤其是对没有背景而言。更是这样。就现实情况而论。因为大家接受教育的水平越来越高啦，高学历虽然代表不了高能力，但低学历可以说很难有机会表现自己的能力。因此，低学历最好还是提升一下学历。也有利于你职业后期的发展。

提高自己的学历模式有四种：分别是高等教育自学考试、成人高考、网络教育和开放教育。这四种模式都可以高升专，专升本。

在学历跟不上同龄人的时候，就需要你用社会经验来证明自己，当你社会经验不足，学历又低，用人单位肯定会选择优秀者，所以在职场为什么要提升学历？因为需要充实自己，让自己进步。

至于怎样提高自己的学历，目前选择成人自考的人比较多 ，一边上班的同时，一边努力学习。加油

1.为了提高竞争力呗，因为一般来说，学历越高，，学习力越强，能力也就越强。

2.成人高考，或者考研喽。

提问者好！
判断一个人的文化素质和专业能力最直接的途径是看学历。求职的时候，老板要看学历，在职场中晋升也看学历，连跳槽也得看学历，所以学历是敲门砖。

职场人提升学历有很多种途径，网络教育，自学考试，成人高等教育，在职研究生等等。

学历是你应聘的敲门砖，很多企业在招聘员工时第一眼看的就是你的学历

在招聘网随便打开一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历，为何企业要求本科学历呢？

从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从整体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

我们国家处在经济建设中，高楼大厦，高铁飞机，手机电脑，这些代表经济建设成就的产物都是高学历者一点一滴拼出来的。从宏观角度来说，我们国家不缺初中学历脑子活泛的商人，而是缺踏踏实实做科研的知识分子，无论哪时候，无论有多少都缺。

拥有本科学历，人生有更多路可以选择。