难得
小小的太阳莫亦琪 回复于 2021-09-30 之前 怎么说呢？现在已经是二十一世纪，人的初始学历还在影响人的就业问题，真是现在的社会无奇不有，各种社会现象五花八门。按说清华大学的博士毕业生应该就是高技术人才了，用人单位的招聘者非还要看第一学历不可，那又是为了什么？此举如同六指挠痒，多此一道，让人哭笑不得。
无非就是认为学生在高中毕业后初考大学时，由于种种原因所影响，直接导致没有考好，上了一所二本院校，这又能说明什么？此种现象的产生，使本博联想到在上世纪八十年代之前，严格说也就是在1977年之前，年轻人无论是招工、上学、当兵等干什么事都必须经过严格的政审这一过程。只要家庭出身于富农以上成份或家族历史上有人干过伪职，就是当事者出生、成长在新中国，个人无论是多么优秀也是不被批准的，这种作法直接影响了许多年轻有为的人。实践已经证明，这种作法不利于调动人们的积极因素，已在改革开放以后被废除。
现在有部分年轻的大学生由于种种原因的影响，在高考时没有考到所谓的重点大学，甚至因几分之差沦为二本院校的学生，经过痛定思痛大学期间努力学习，经过不懈的艰苦奋斗考上了好的大学的研究生。从某种意义讲，这种学生的学习精神、学习态度应该给予鼓励和赞扬。
此地不留爷，自有留爷处，遇到这种查看第一学历的招聘人员，为什么不可拂袖而去还以颜色。社会上不乏狗眼看人低的行为者。年轻人经过二十来年的苦读，花费巨大的精力与财力才取得博士学位，已是人生学历的高峰，被那些饱汉不知饿汉饥的人横挑鼻子竖挑眼，确实是不应该的。
现在的社会，社会组织的构成多样化。可以说人员构成也很复杂，良莠不齐。早在若干年前本博就听说过有用人单位以第一学历来遴选人才，当时我感到吃惊，后经了解确实如此。看来民间所流行的谁有钱、谁有权谁就是大爷的说法还是有一定的道理，不然也不会出现这种毫无意义的不道的土规定。
说到底还是僧多粥少，就业问题严峻，劳务市场竞争激烈。加上少数用人单位的招聘人员挑花了眼，提出这种令人难堪的问题。作为刚刚走向社会的年轻学子也只有这样面对，先骑驴再找马。待个人暂时稳定下来，再寻找一能够尊重人才丶尊重知识的单位拔腿走人，人挪活，树挪死，哪里还找不到一碗饭吃？(原创于:2021/03/22)