如果无工作经验的话,我应该从什么工作做起,文员行政?该怎么做?

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如果无工作经验的话,我应该从什么工作做起,文员行政?该怎么做?

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上元教育姚老师 回复于 2021-12-05 之前

01

首先,明确一点:对新人来说,企业看中的是你的成长性和未来价值。

新人,都是缺乏经验的,不需要有任何心理负担。

初入职场,选择什么职业很重要,因为这很可能是,你未来多年一直在做的事情。

因此,为避免中途随意更换行业,导致前期积累浪费,可以从两个方向选择工作:

一、做擅长的,选择所学专业

大学学了四年的专业,对一个专业肯定有所积累。

选择这个专业,比你选择任何没有了解过的行业要好得多。

因为,相对来说,学了就可能会更擅长。

当一个人在做其擅长的事情时,容易发挥远超预期的能力,取得的成就感会促使你更加有意愿努力工作。

二、做喜欢的,选择有积累的兴趣

人,总是会在喜欢的事情上花时间。

一万小时理论告诉我们,当我们在一件事情上联系1万小时,就可能成为专家。

你如果有特别喜欢的事情,而这项事情又恰好有公司需要,那你大可以选择从事这个工作。

为什么说,要在兴趣前加上“有积累”呢?

看电视剧、看电影、打游戏等娱乐活动大家都喜欢,但你会这些没有公司会要啊。如果你喜欢看电影,同时对电影有所研究,能输出不错的影评,这才叫有积累的兴趣,因为你可以通过自己的影评,在影视类公司获得职位。

打游戏也一样,你可以成为专业玩家,也可以对游戏剧情、关卡设置有天赋,可以选择成为游戏策划。

要记住,单纯靠兴趣是无法找到工作的,必须让你的兴趣成为能力才可以。

02

当你确定了意向岗位后,便可以开始寻找工作了。

怎么找?三个步骤:

1、招聘网站上搜集该岗位的意向公司

招聘网站诸如智联招聘、猎聘网、拉勾网、boss 直聘、前程无忧等等太多,你可以根据喜好和职位特性,选择招聘平台,在平台上搜索意向公司。

智联招聘、前程无忧算是比较老牌的平台,综合性比较强,各类工作都有;

拉勾网、boss 直聘是互联网企业比较多;

猎聘网相对来说,入驻企业和岗位质量比较高,偏向于中高端人士。

2、根据公司的岗位职责,针对性准备简历

这一点很重要。

不要选择一份简历走天下,针对性撰写简历才能获得更多的面试机会。

对面试官来说,他们最想看的简历特征,只有两个字:匹配。

从学校、所学专业、实习经历上都要让他感受到,你就是他们想要找的人,这事儿基本就成了。

3、投递简历与面试

这个就不用多说了。

面试成功的重要原则:做足准备!相信自己一定能拿到offer!

毕竟,机会都是留给有准备的人!

祝好!

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simens 回复于 2021-12-05 之前

首先,任何岗位都是需要技能和工作经验才能把工作做好的。作为一名HR,我来谈谈我的想法吧。

那没工作经验怎么办呢?可从以下几个方面进行综合考量。

专业知识。

很多人会说在学校里是混了一个毕业证,并没有扎实的基础知识,被人一问就露馅。同样从企业招聘的角度,这些年这类问题也日益突出。那为什么还要招相关专业呢?因为会对你应聘的岗位现状及未来多少有所了解,一些基本名字不懂但也听过。这样至少比其他人明白,自己在干什么,上手也要快一些。

比如我们公司每年会去校招,我们明显发现相关专业和非相关专业,我们在谈专业问题时,几乎没区别,都是一问三不知。但是在讨论职业发展时,相关专业的同学互动起来会更好,入住率也更高,入职后进步的也越快。

兴趣爱好

兴趣爱好是人的第二老师。我身边就有几位因为兴趣而改变职场规划的。

有位同学喜欢摄影,上大学的时候中间去当了几年兵,退伍后拿着退伍金买了一台单反,天天练习。毕业后去了影楼工作。现在自己开摄影工作室,拍摄服装广告,满世界飞。

还有一位朋友喜欢喝咖啡,想着在家泡一杯高质量的咖啡。于是就利用晚上和周末时间去咖啡馆兼职。然后突然有一天和我说自己应该咖啡泡的好,被咖啡馆老板高薪挖角了。

热门行业

很多时候我们会抱怨,企业工资低。其实问题更在于该行业整体水平都低。那什么行业工资高呢?必须是风口行业,君不见直播、新零售等等。正在风口,就意味着有大量的热钱。一是没有形成基本的薪资参考条件,二是需要迅速扩张,向传统行业抢人,相对传统行业的薪酬、福利,都要高一些。

比如大润发被阿里收购后,开展了新零售模式,每到一处开新店。首批入职的人员一般会比标准工资高一至三档。

做哪行,可以参考这三个条件,那找什么样的公司呢?

健全的培训制度

就像问题开头,没经验怎么办。有完善的培训来弥补。通过培训,我们可以快速上手,迅速提速,在最短的时间内达到岗位需求的工作能力。并且通过培训制度,在你就职后,还会有一定的培训量,使你保持岗位技能不落后。

发展前景

公司能不能长久的发展。这个问题比较专业,我这里先不展开。个人能不能有职业发展。比如我要做高管,发现企业已经一个萝卜一个坑。那位经理已经做了七八年。就说明你的发展很有限了。

薪资、福利

工作为了赚钱,为什么这个排第三呢?这是我近几年的工作体悟。工作不仅仅是眼前的工资,更在于对未来幸福的追求。个人发展比眼前的工资更重要。很多人说中年职场危机,为什么?因为平时日复一日,重复干着自己顺手的工作,领着自己满意的工资。开始不思进取,固步自封,从而因能力减退被社会淘汰。我举个例子,卖服装,我是营业员,那我要干嘛呢?我的技能就是看店+面对面推销。后来这家店加入了淘宝,店主开始找网销人员。我又去了别的服装店,然后这家店开始做微商,开始经营粉丝。我还是没跟进,又找了一家新服装店工作,没几年这家店开始转型做直播了。这个时候我出来想继续找,发现自己已经更不是时代的脚步了。

【总结】没经验不可怕,很多公司都有培训机制帮助你,重要的是要明白自己内心想做哪行,有一定的自学能力。让自己在职场上不断学习进步,不断学习进步,不断学习进步。

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天涯明月刀6866 回复于 2021-12-05 之前

1,首先要有一个准确的自我认知,你有什么?你想要什么?

2,没有工作经验并不可怕,可怕的是自己压根就不敢尝试,一切都是从无到有,边找、边学、边尝试,最终一定会有收获。

3,学历、特长、经验没有就要报着学习的心态做一些力所能及的工作,锻炼自己积累经验、为人处事、认清现实,最好是选择兴趣爱好的工作,这样才能长久,积累更多的经验。

4,摆正人生志向与成才之间的关系,精彩人生之旅在向你招手。

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悦宝妈vlog 回复于 2021-12-05 之前

1,选择一个行业其实很重要,首先问自己有没有感兴趣的行业,如果有,那么就去找那个行业,一般的行业都会招新人的,有无经验无所谓,企业看中的是人的可塑性。

2,再一个如果确实不知道自己想做什么,首先可以找下你上学时学的专业,毕竟学了几年,有些理论基础,到公司面试也更容易一些。

3,如果做你上面说的文员行政也是可以的,那就咨询下自己的亲戚朋友等有没有人做过这方面的工作,有什么注意的,取下经,然后在找点人事行政方面的书也多学习一下。

其实只要你肯努力,做什么工作都能找到自己的价值。

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是小浩啊 回复于 2021-12-05 之前

每个人都是从没有经验开始的,很多岗位也有助理一职,刚开始无非是工资低点,辛苦一些,但用人单位并非完全不考虑新人,毕竟刚入职的新人,工作热情高啊,如果有认真、负责、好学的态度,短期内就能取得效果,所以不用有什么心理负担。

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暖风情感 回复于 2021-12-05 之前

每个人都是从0经验干起的,不用担心,喜欢什么就去干什么

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张理想mba 回复于 2021-12-05 之前

没有工作经验我觉得还是可以做稍微没有技术含量的工作,比如文员,助理职位什么的。都可以。因为没有经验可以一边学习一边工作积累经验呀!

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用户2071097235215943 回复于 2021-12-05 之前

没有工作经验,有文凭吗?目前在人才市场,一般企业是找有文凭又有工作经验的,通过率比较高。如果你有文凭,可以找与自己专业相关的工作先实习。如果文凭和工作经验都没有的话,建议你可以先做销售。

销售是一份非常锻炼人的工作。在工作当中,我们每天都会和各种各样的人去交流沟通,可以从这些客户的身上学到很多东西。当然,这需要我们要有拥有一双善于发现的眼睛,去发现他们的缺点和优点,吾日三省吾身,不断提高自身的素质和修养。最重要的是提高自身的业务能力,不断去学习,积累经验,这些永远是自己的,即使跳槽做了其他的行业,你的经验,修养,能力,都是自己宝贵的财富!

我本人学历不高,毕业之后就直接去了南方的工厂打工。而我的同学有一些则选择去做导购、销售之类的工作。一年以后的同学聚会,我和他们差了很多,不管是语言表达能力,还是对待问题分析思考能力上,她们都比我更有见解。虽然我也会看书学习,但是在工厂里,毕竟得不到锻炼,所以还是总体方面比较欠缺。

所以趁我们还年轻,在没有工作经验的情况下,可以先选择一个销售岗位去积累我们的工作经验,提高我们的能力。

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职场老鱼头 回复于 2021-12-05 之前

从业务做起。

一可以接触社会。学到东西。

二、学会做业务,是给自己创造一个可以发财的机会。