高中学历可以做人事岗位吗？

我们专门做招聘的企业，其实能力和学历关系不大，只要你的招聘能力强，后期多学习，都是可以做HR的，只是有些企业会看学历，要相信能力证明一切，希望找到一个懂你的企业，让你证明你的能力。加油

学历确实有点低，但是，只要你努力学习，请教，也没什么难的

人事并没有学历限制。只要你肯努力，认真恶补专业能力知识。锻炼高情商。一切皆有可能！

事情都没有绝对性，小学学历的人都可以做企业老总，比他学历还高一些的人为什么不能做人事岗位？做是可以做的，但是做到什么程度，那就不一样了。

人事也分好几个等级，有最基础的人事助理，人事专员，还有做招聘，绩效管理，薪酬管理等六大模块其中某一模块的人事主管，高级的是做人力资源规划的HR经理，HR总监等。

人事专员就是做一些最简单招聘，考勤，工资核算等工作，中小企业还会让做一些行政后勤的工作，行政人事不分家，处理的都是一些操作性的工作，高中学历完全没问题。

人事主管更专业化一些，做一些能提高业绩的绩效考核方案，提供团队凝聚力的薪酬管理等然后推动实施，他站的角度更高一些，旨在让企业和员工之间达到一个都能接受的平衡点。

人事经理或总监，就是站在企业和老板的角度做人力资源规划，人力资源规划是企业规划中最核心的规划，包括人员规划，战略规划，组织规划，费用规划，制度规划等。中小企业是达不到这个级别的，基本上只有上市公司才会重视这些。

高中学历，做人事专员，一上来就可以做，一般1-2周就能上手，一个月就能熟练。做人事主管，在专员岗位上沉淀2-3年，深入系统的学习一些专业知识，也是可以做到的，但是做经理总监，我建议你还是去修修学历，一些大公司，学历是硬指标，没有学历能力再强，也进不去。如果能力逆天，他们不是不给机会，但是能接受的最低学历也得是大专，在这个大学生遍地是的年代，大公司人事专员的要求基本上都是本科起。

总之，你可以先进一个公司做专员，边修学历边学专业知识。

当然可以了，主要还是看个人素质和学习能力。有多少企业主没有大学学历，用人的眼光照样很准。只能说可能要学习的东西多点，上手慢点而已吧。

在公务员行政领域，高中生不具备做人事的进入门槛，可是在国企、私企里面有很多高中生把人事做得很好，虽然学历是很多岗位的敲门砖，但是有很多岗位是不以学历论英雄的。

感谢邀请。

1、工作能力是很重要的，如果你有过相关的人事岗位的工作经验，还是建议你提升一个学历比较好。在我看来，能力是比学历重要，但是如果你的工作职位是属于高大上的，而你的学历是高中学历，是不是也“门不当户不对”呢？也就是说，高中学历不是不可以做人事岗位，只是说你提升到专科或者本科，这份工作就会更加的适合你。

2、和人事岗位比较匹配的专业有行政管理、企业工商管理等专业，你可以从相关专业进行考虑。提升学历的方式有三种，自考、成人高考、远程教育，难度是依次降低的，但是认可度也是依次降低的。我建议你选择成人高考或者远程教育，这个要看你个人的学习能力的控制力，如果你的自学能力很强，还是选择认可度比较高的自考。

3、也不要把学历看的过于重要，因为能力才是支撑你学历关键所在，所以在选择工作的时候，结合自身的情况，学会调节自己。在工作之余为自己充一下电，为以后的长远做打算。

最后希望我的回答可以帮到你，我是自考视界（gzdx-Edu），带给你不一样的自考视界！

其实是可以的，不过还是建议提升一下学历。

一部分看工作的经验。

一部分看能力。

一部分看学历。

学历只是证明你以前的努力。只要努力没有什么不可以。

当然可以，人力资源是经验慢慢积累的工作。对于高中学历，要做人力资源岗位，我有些建议。

首先找到一份人事的工作，对于一些大公司来讲，一般不会招聘高中学历的，没有相关经验的人，所以可以去一些中小公司，应聘人事或者行政类的岗位，提前做一些准备。

其次在工作过程中，去考一些学历证书，成人自考，在职教育等，争取拿到一个大专或者本科学历证书，专业可以选择人力资源，没有的话行政管理也可以。

第三可以考人力资源方面的证书，人力资源管理师，从最低的级别开始考起。

最后，在工作当中多学多看，多跟同行交流，相信很快就可以成为一名出色的HR了。