想入职腾讯、百度这样的大公司,要什么样的学历?

问答分类: 学历想入职腾讯、百度这样的大公司,要什么样的学历?
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smgrp3450 管理员 回复于2021-12-05之前

谢谢邀请回答。

有一位朋友成功“上岸”他的经验给大家分享分享,希望大伙儿找到称心如意的工作。

2013年的暑假,我只身一人来到深圳,这个常年盛夏的南国城市。那时候我大三,深圳对我来说显得陌生却又充满了吸引,它在我的印象中一直都是一个包容而友好的城市,是千千万万的年轻人追寻梦想的地方。

我在暑假之前获得了2013年暑期实习的offer,岗位是人力资源,那也是我人生中第一个offer。两个月的实习期一眨眼就过去了,我在那段时间里做了很多事,改变着别人,也惊喜地看到了被不断改变的自己。

然而,九月初的某一天,领导对我说,经过这两个月的考核,我的最终实习结果是淘汰。

客观地说,腾讯拒绝我的根本原因必然包括业绩指标、企业文化认同以及稳定性等因素,也就是就是能力没有达到企业的要求,离开腾讯之后,工作到现在,回想起来当初犯过的错误,那些奇怪的想法,以及某些时候的情商不够用而闹下的笑话,实在让人忍俊不禁。而除此之外,我觉得更可贵的,是这段经历所带给我的成长。

一、要知道自己想要的是什么

在腾讯实习的时候,我和同事们常常聊到和自己的导师沟通留用事宜,每次说到这个话题,我总觉得主动和导师谈论这个话题显得功利十足,但我现在才知道,那是我对职业规划的不确定而选择的逃避。

我曾和资深的同事们聊过这个话题,我想知道在他们看来,我是不是应该留在腾讯。现在回头看时,只觉得把这个问题抛给别人是一件非常可笑的事,自己的未来,永远都是自己的选择,无论是好是坏,都要自己承担一切后果。

但是,好在同事们都非常友好,给了我很多建议,他们告诉我,毕业之前,迷惑和彷徨都情有可原,因为这是每个人的必经之路,最重要的是,每个人必须了解自己真正想要的是什么。

他们曾经这样对我说:

于是我便看了那部名为《托斯卡纳艳阳下》的电影。影片里,女主角生活不顺,一个人来到了意大利的托斯卡纳这个美丽的小城,她并不知道如何改变生活,仅仅是被动地逃离。然而在她在经历了诸多挫败,又无数次获得鼓励之后,她的生活慢慢步入正轨,曾经希望的一切则理所应当地随之而来。

后来,我经历了很长时间的思考,慢慢懂得了同事对我说过的话的含义。

人只有真正坚定地了解了自己要的是什么,才能获得追寻的资本,这种强烈的渴望和与之匹配的动力会慢慢把你变成你想成为的人。在这个过程中,要学会舍弃一些不那么重要的东西,要知道人生总是残缺的,人生就一个不断自我弥补的过程。永远都不要惊慌失措,当你找到了自己的方向,人生才会随即开始。

我并不是在被拒之后立即明白了自己想要的是什么,而是在很长的时间里困惑不解,直到有一天我忘记了这个疑问,顺其自然地过了很久,却蓦然发现我似乎已经明白了。

二、走得太快的人走不远

实习的时候,听到公司某位高层的讲话,其中有一点是,人生是一场马拉松。而那个时候,用那句“听过那么多道理,依然过不好这一生”来形容我再恰当不过了。

那时的我不自信,缺乏安全感,总希望尽快把事又快又好地做完,有时候为了一个任务,周末两天都跑去公司加班,只为了能提前完成工作,但是由于不够熟练,往往事倍功半。

后来我正式工作了,了解了更多的行业和公司,才发现任何事都不是一朝一夕能够完成的。微软历经多代的选择才推出了Windows10,苹果在诺基亚的时代开始走进市场,时至今日成了智能手机行业的霸主,WXG由一个小小的项目团队起家,到现在改变了几亿人的生活,他们的每一步,都深思熟虑,如履薄冰。

后来我才慢慢知道,他们看似走得慢,但都可以走很远。

工作是这样,人生也是。

我渐渐知道,永远不能为了走完一段旅程而匆匆略过沿途风景,慢一点,或许过程比结果更值得纪念。

三、前进在通往优秀的道路上

实习期间,我遇到了很多至今都让我难以忘记的人。他们快乐、自信、从容、热情,几乎每个人都无比优秀,却同时那么努力,把工作当成了自己的事业。那种自豪的感觉,让每个人都闪着光。我知道,他们就是我想成为的样子。

记得当年被拒之后,我在大四的校招季艰难地求职,寻找自己想做的事,却毫无头绪,同学们陆续找到了工作,我只有一个坚定地想法,我必须努力回腾讯。

秋季招聘快结束的时候,我收到了一家位于深圳的公司的offer。我毅然踏上了旅程,把那次南下当成我最后的机会。

新的公司是一家传统的国企,他们中占大多数的,都是本地的中年人,我和他们格格不入。

我那时觉得职业生涯一片灰暗,丝毫看不到未来,我和腾讯的同事说起我的生活,他们是这么安慰我的:

那时候,我就靠他们的指引度过了开始的那一段艰难的适应过程,我开始看腾讯的社招,我找到自己理想的岗位,逼着自己隐忍和下沉。那时候起就无比希望,我会有一天还能回去。

新的工作慢慢步上正轨,我负责的东西也越来越多,也开始去认识一些新进公司的优秀的毕业生,发现他们的闪光点。

我知道,一味消沉会让我与梦想越走越远,我如果想要回到腾讯,就必须成为一个足够优秀的人。这是唯一的道路,这是我最后的选择。

我以前和一个同事聊过,我问她,假如我实习期满了,没有被留用怎么办呢?

她告诉我说,我是希望你留下的,但是假如你没能留下来,我也觉得那不是一件坏事。

那时候我不懂这些话是什么意思,但是现在我知道了。

腾讯需要的是一种精神,那种精神在不断向所有人声明他们正在追求卓越,他们在为所有人提供一种颠覆传统的生活方式,所以,他们自信,快乐,自豪,狂热。

我至今依然把在腾讯的实习体验当成一笔宝贵的财富,它让我明白,无论什么时候都不能停下脚步,永远记得,努力成为一个你想成为的人。

三年后的更新:已重新入职腾讯四个月,在新的BG工作很开心,谢谢大家的祝福,祝大家都能找到理想的工作。

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法拉盛原野 管理员 回复于2021-12-05之前

腾讯,中国最大的互联网综合服务提供商之一,同时也是中国服务用户最多的互联网企业之一。而百度公司是一家经营搜索引擎服务的互联网公司,被视为中国三大互联网企业之一。这两家公司被列为中国互联网的巨头。

那么,想要入职腾讯、百度这样的大公司,要什么样的学历呢?

一、拥有本科以上学历的名牌大学毕业的学生。

我们都知道学历是毕业生找工作最重要的敲门砖。要想拥有一份好的工作,就要努力提升自己的学历水平。像腾讯、百度这样知名的企业,它们对学历的要求都是比较高的。它们所需求的是那些有技术、有想法、会创新的人才。所以,在校园招聘的情况下,它们一般会选择到清华、北大、邮大、浙大等国内知名大学去招聘。

其实,一个企业之所以能够做强做大,其实都是因为有一支强大且优秀的队伍在背后支撑着。因此,它们希望能够招到突出、优秀的人才,这是对人才的渴求。同时,它们也重视和珍惜人才。就像腾讯公司,其把人才当成第一财富,无论什么时候都会把员工的利益放在第一位。

二、注重实力。

虽说学历是一道很重要的门槛,但是,像腾讯、百度这样的大公司也不会放弃社会上那些有实力的人才。只要你技术过硬、想法够新颖,即使学历不高,公司仍然会聘用你的。这也是他们对人才重视的一个重要体现。

其实,不管你的学历如何,只要你有真正的实力,都可以进入这样的公司。我们要清楚在职场上打拼,靠的是实力。然而,学历也是不容小觑的。因为,更高的学历会给你带来更多更好的机会,是你的一个优势。

你觉得有道理吗?


我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

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数学胡老师 管理员 回复于2021-12-05之前

下面从校招和社招两个层面来谈,这两个的学历要求是不一样的。

校招

如果是校招的话,因为大家在大学或者读研阶段拿得出手的项目是可怜到爆,所以单从简历上实际上是没有太大区分度的,而且校招还有一个特点,就是大规模集中招聘,像BAT这种公司,根本就不缺简历(甚至简历太多)。

所以对于HR而言,最简单高效的筛选方案,就是:

  • 是否有学历(211,985)

  • 是否科班出身
  • 是否有计算机之类获奖,比如ACM之类
  • 是否有名企实习经验
  • 是否有论文

所以这个阶段肯定是会看学历的,不是说学历差的没有有才华的,只是对于HR而言,发掘这样人才的ROI太低了。

社招

社招相对而言会看轻学历(也不是不看,只是没那么重要),大家在工作岗位上都已经工作了一段时间,在实际的项目中得到了历练。

所以这个时候,简历上的工作经历是否与岗位jd匹配,工作能力如何,在之前工作承担了怎么样的责任则更为重要。。

我是胡杨说,欢迎大家关注我~

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用户110657518708 管理员 回复于2021-12-05之前

腾讯、百度、阿里(BAT)是目前非常炙手可热的公司之一,很多年轻人都以进入这些公司为傲。毕竟,进入这些公司,很大程度上就意味着非常理想的薪水和良好的发展前景。那么,想入职腾讯、百度这样的大公司,需要什么样的学历呢?

如果是想通过校园招聘进入BAT大公司,学历是关键。众所周知,BAT对外的校园招聘里通常都会对学历进行严格限制,BAT校招一般都是去清华、北航、北邮、浙大等名校进行招聘:普通岗位要求本科以上学历,部分岗位甚至要求硕士以上学历,且毕业于985、211高等院校,这使得BAT的校招对许多非名校的互联网人关上了窗口。

但是,迈过了学历这道坎并不意味着就一定能够进入BAT,应聘的毕业生还应当具备过硬的技术能力。毕竟,如果想要拿高薪水,没有真实力就想蒙混过关那是绝对说不通的。

那么,这是否意味着低学历的人就没有机会进入BAT这种巨头公司了呢?当然不是。实力还是硬道理。这在社会招聘中体现得尤为明显。所以社招的时候学历占的比重不会有那么明显,学校出身、专业的影响开始减弱,之前的工作经历反而变得非常重要。如果应聘人已经有不错的业绩和个人能力,只要符合社招的条条款款,应聘成功的机会很大。所以在社会招聘中,学历并不需要有那么高。

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皓妈课堂 管理员 回复于2021-12-05之前

如果直接用简单粗暴的一句话来概括,那就是在能力没有显著差异的基础上,当然学历背景越高越好。

类似腾讯和百度这种大型公司,招聘一般要区分为校园招聘和社会招聘。

在校园招聘的时候,是更加看重学历背景的。这其实很好理解,大学毕业生的没有真正的社会工作经验,基本是一张白纸的状态。你没办法像招聘社会员工一样去参考TA过去的项目经验,那么如果去判断一个大学生的能力和素质怎么样?学历就是一道普遍适用的筛选简历的门槛。每年校园招聘,大公司的HR都会收到成千上万份的简历,要快速从中挑选进去下一轮笔试或者面试的人,就只能遵循学历越高越好的原则:985和211这类重点大学的优先于普通大学的本科,而普通的大学又优先于专科类学校。

当然,不是985和211这种大学毕业的应届生也不是完全没有机会的。

那就是多多参加社会实习以及多拿一些有份量的证书。独角兽工场有个认识的朋友,在大学的时候就获得了美国通用公司的实习机会,所以他毕业的时候就有很多公司愿意给他offer,另外如果你是学计算机专业的大学生,能获得全国建模大赛的奖项证书的话,无疑也是非常重量级的砝码。很多公司的HR会让这样的学生进入自己的下一轮面试。

如果是社会招聘的话,学历就显得并不是那么重要了。

这时候公司看重的是你过往的工作经历和项目经验,以及专业能力。而且很多工作5年以上的人找工作就不再是靠着网上海量投简历了,而是靠人脉去推荐和介绍的,或者是猎头直接联系你。学历这个时候只是个参考值,没有特别重要的意义了。

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刘牟牟 管理员 回复于2021-12-05之前

如果直接在各大招聘网站上看这些公司的招聘要求,要求的是全日制本科就可以。但是,真正在招聘的时候,普通本科学校的简历一般都石沉大海,基本上录取的都是985和211的知名院校。

招这些企业招聘主要分为两大类,社招与校招。社招相对校招,学历要求没有那么严格,因为它主要面向有经验的社会人士。相对的,校招由于应届生甚至实习生没有工作经验,大都看学校以及在校期间的表现等等。

那么学校背景一般的人,如何进入腾讯、百度这样的大公司呢?

如果自身学校没什么竞争力,那么你就在学校更加努力的钻研学科知识,多借助老师的力量,积极发表有含金量的论文,拿国家奖学金以及各种院系的奖项。当然,参加学生会,成为学生干部更是不可缺少的部分。

除此之外,你还要多关注各类比赛,大学生创业大赛、移动杯这些就不用说了,比如你有致力于进入腾讯的游戏部门,就要多参加腾讯举办的游戏开发大赛。有了这个经历,也会给你的简历大大增色。要增加自己的实习工作经验,多参加含金量的比赛,最好是全国范围内的大赛。这些都是将来你简历上的亮点。

其实大多数情况下,一旦你进入了腾讯、百度等大公司,有了这些工作经验,再进入其他公司都会是一份不错的经历。

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糊涂129300179 管理员 回复于2021-12-05之前

之前有一段工作经历是猎头,专做互联网领域的高收入群体,所以对这个问题很有发言权~

在互联网公司里,以前的说法是 BAT 站在顶端,是最好的雇主。BAT 就是百度、阿里、腾讯,现在百度有点掉队,而今日头条、美团等公司也在迎头赶上。这些公司都是第一梯队,是很好的雇主,薪资很高。

1. 招聘分校招和社招,校招更看重学历

公司招聘分校招和社招,校招是面向大学毕业生,社招是面向有工作经验的人士。

校招比较看重学历。站在 HR 的角度,这其实很合理,因为大学毕业生都是一张白纸,很难判断出每个人的真才实学,这时候,学历背景是最靠的判断标准。

校招时 ,HR 会收到大量的简历,怎么快速筛选出能参加笔试面试的人?只能借助一些简单粗暴的筛选原则:985 的比 211 的好,211 比非 211 的好,本科比专科好。

相比之下,社招就不太看重学历,更重要的是你的工作背景,如果有过硬的项目经历,专科生进 BAT 也是可以的。

2. 学校背景不好的人,怎么在校招时突围

有的人会问:不是所有人都是 985、211 毕业,我的学校就是不行,怎么在校招中拿到好 offer?

那你问对人了,我总结了最有效的方法:努力实习、多参加比赛!

和校招 offer,大公司的实习 offer 要好拿很多。在你大二、大三的时候,就要参加实习了。

我看过很多大学生,大学时把时间荒废于打游戏,到大四才参加校招,简历上实习经历空空如也,怎么和别人竞争?

有的亮眼的实习经历,即使学校背景不好,HR 也会将你放入笔试、面试名单!

在面试中,如果你有丰富的实习经验,肯定会答得更出色,因为你确实曾经体验过这个行业。

除此之外,在校期间多参加比赛也很重要。比如你有致力于进入腾讯的游戏部门(工资非常高),就在多参加腾讯举办的游戏开发大赛。有了这个经历,也会给你的简历大大增色。

觉得有帮助欢迎点赞~ (ฅ´ω`ฅ)

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胆小鬼知道 管理员 回复于2021-12-05之前

本人今年毕业,刚刚接受过2016秋季招聘洗礼。bat三家公司中,百度最容易进入,腾讯次之,阿里最难。但是这三家公司,你必须是211学历以上,否则简历都过不去。我坐标北京。阿里北京地区,走校招进入的寥寥无几,阿里北京2016实习生接近500人,几乎全部的offer都发给了在阿里有实习经验的。百度2016受到一系列事件影响,名声变差,在加上百度周边有糯米外卖等非核心业务,这些非核心业务部门进入难度很低,最好近。腾讯北京职位少,人数少,要求很高。评论里大多数说到的华为,今年就是个坑,往年华为招聘,喜欢找的学生出身为:农村or小城市+211以上,大城市出身or清北级别学生很少,因为怕吃不了苦跑路。但今年,华为招聘改变了策略,吃了北邮北理工这种名气比较好而又非985的,可以通过你的简历,其余一律985学历,211直接简历被刷,根本无上机笔试机会。而华为今年入职薪资达到了普遍25w+,甚至和三年前进入的员工工资形成倒挂,但这是有风险的,华为入职一年以后,会有评级,如果你达不到(吃不了苦,加不了班),你会直接被裁。

秋招比较大的公司大概就是这样。给楼主一个建议,刚毕业并不一定去这种公司就会很好。关注一下中国电子科技集团,中船集团,中国航天,这些单位诱惑年多的研究所,待遇,上升 都不错 ,而且如果你的自身学历一开始达不到bat要求,那么现在研究所干着,再跳过去,是很不错的选择。另外也有很多外企待遇好,下班早,一入职年假25天,还有工农中建四大行软件开发中心 ,都是不错的选择。

好单位多的是,并不只有bat。我的同学,几乎第一个工作都选择了解决北京户口,而不是进互联网,因为户口只有一次机会(别跟我提积分),而bat,有很多机会。

希望综合自己情况,多方面考虑。

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爱趣先生 管理员 回复于2021-12-05之前

想入职腾讯、百度这样的大公司,要什么样的学历?

我以我自己的经历来告诉大家吧!本人毕业于北邮2012届软件学院(我们学校属于“211”、“985”平台院校),BAT三家公司中本人12年就职于北京百度技术部门,由于专业相对于还算OK,自己在校期间也做过一些东西,有过实现软件开发经验,所以没什么太大的难度。

关于BAT腾讯、阿里我都有同学在,关于学历,一般都是全日制本科起步(其他特殊人才除外),但是真正招聘的时候基本都是名校(阿里除外)但是招聘方式各部相同,下面我为大家简单的介绍一下吧:

社会招聘:该类别下的职位通常是面对有相关工作经验的专业人士。有的职位也将考虑应届生,申请职位请仔细阅读职位详情。

校园招聘:该类别下的职位面对应届生。一般情况下,公司会在每年秋季启动校园招聘计划,并于第二年春天结束(本人属于校园招聘进去的)、(阿里一般很少进行校园招聘、而且很少去名校招聘)

实习生招聘:该类别下的职位面对在校学生(非应届)。招聘时间会根据公司具体需求而定。

海外招聘:该类别下的职位面对全球人士。

这中间百度进去可能会简单一点吧,腾讯次之,阿里相对比较难一点。但是专业还是很重要的,一般进技术部门都会要有相对应的经历和案例,所以如果大家没毕业最好还是多点实践经验吧。(自主创业和有参与成功的大型项目最好,我们当时就是做了点小成绩才会那么顺利的)

而且,有了BAT的经验后跳槽也会水涨船高的(当然很多人不会选择跳),我从百度出来后,去了58同城网(直接升级+加薪),直到现在回到重庆创业,学习到了大公司的一些东西还是很有用的,所以如果大家能去,我还是建议大家去试试。

我也看到很多人说不建议去BAT,但是我的建议跟他们不一样,我觉得应该去,去不是为了一定要赚多少钱,而是“镀金”,学习(比如腾讯的创新、阿里的企业文化,最关键的是我不喜欢在本该奋斗的年纪去国企养老或去机关单位谈“佛系”),试想一下如果你真有能力的情况下,而且你有在BAT的工作经验,你的机会会不会多很多呢。(而且现在互联网的快速发展,我相信互联网的工作还是很有前途的)

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Sunny职场 管理员 回复于2021-12-05之前

其实像腾讯百度这样的大公司,对于职位的需求也是非常多的,不仅仅是程序员,向财务管理,人力资源等等,都是需要人才的。

当然在这个问题当中,我想更多的侧重点是对于程序员,因为像其他的人才招聘,有一个学历是很重要的,毕竟这是一个硬性标准,换作其他的方式很难进行考核。

而对于程序员,学历也重要,但是对于一些特别牛的奇才,他们也许有非常好的编程作品,或者说参加过一些比赛,尤其是重大比赛,获得了很好的名字,在这种情况下,可能学历会放宽,不过你必须表现出远远超越常人的水平。