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说明两个问题,(但核心都是管理体制问题,主要是条块分割,不认法律,只认内部传达)一,教育部认证只管发证并未横向作为一种规则向其它部门与机构转,其二,企业用人单位孤陋寡闻,且不用心去了解。当然,还有一种可能是不愿用人的托辞。
中国教育部认可的学历,代表这两个国家学历相互认可。
至于有的用人单位不认可,如果是体制内单位不认可是不对的,认可与聘用是两回事。
这和之前讲的笑话:站在眼前的男人办理手续,非要逼人去派出所开手续证明是男人。
国家教育部就是代表国家对留学人员学历备案、大使馆记录等进行认可的教育管理部门。单位考试实操是否适合可以,不相信学历上教育部网站查询。
如果是企业招聘,可能是符合企业学历条件,但不具备国内企业实操需求,客气的说明,走开就是,何必额外跳出“不认可学历”。
不能不说有的人,本来言简意骇说明、处理完毕,非要节外生枝东拉西扯,可能给留学人员完成误解。
国家发展,需要引进先进专业理念。唯我独尊,老子天下第一,我行我素,不认可国家认可的证件,总有一天,这个负责人会栽跟头。