是学历大于能力，还是能力大于学历呢？

这个问题没有必要讨论，因为这两者从大概率事件来讲是一致的，一个能力好的人，一般学历也好，一个学历好的人，一般能力也好。反之也成立。

那么，就是只有以下的情况，需要思考这个问题，一个能力好，学历不够，和一个学历好能力不够。这个时候，才有了比较的意义。

我的观点是能力大于学历。

一个人的学历好，只能说明他的高中学的好，高中学的好，代表他的基础扎实，应试能力好，但这项能力可能并不具备迁移作用。

另一种情况是，一个人的能力好，这说明他解决问题的心理准备状态是成熟的。所以他是广泛的。那么，对一个公司而言，他可能贡献得更多。

举个例子，一个销售能力一般刚从清华毕业的学生和一个销售能力极强的普通大学毕业生，如果你是销售行业，你会要哪个？

也许，重要的不是他有什么，而是你需要什么。

一般来说，能力比学历更重要，但学历可能意味着提升空间。

重要的是人职匹配，简单地讨论这个话题是没有意义的。

个人觉得是能力更为重要。

先举一个例子，大家都知道马云对吧，其实他没有很高的学历吧，杭州师范大学毕业的师范学生，但是在中国现有的企业家里面有几个人的能力能够超越他呢？没错一手缔造阿里巴巴商业帝国，光双十一这一天就会有将近千亿的成交量，通过这件事你还会怀疑学历大于能力么？

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当然不可否认学历是求职的一块敲门砖，很多公司的入职基础就是本科学历，你没有本科学历就不能进入到人家的公司工作，其实我想说的是，一个人的能力并不是学历可以决定的，如果单凭学历去判断他的能力这是绝对错误的。

我的一个哥哥在天津上的专科，但是他的编程学的确实没挑，很多北京的公司抢着要他，不过后来他还是没有去，决心自己创业，现在人家的收入已经是每年150万了。

谢谢诚邀。关于这个问题，其实大家可能都有自己观点！作为一个进入职场近8年的老人，还是有深深地体会的。

可能我们处于不同的职业发展阶段，对于学历和能力看法，无论是个人，还是企业，是会发生变化的。

学历作为刚入职场的敲门砖，是HR部门筛选人才的一个重要指标，这是不可否认的。没办法，咱们国家人才多，现在每年毕业的全日制大学生都在700万以上，在供大于求的情况下，企业当然会优先选择985/211的学员。

作为一个普通大专院校的学生，记得刚入职场是处处碰壁，虽然自己也很努力，在大学积极参加社团活动，自主创业等，希望在毕业后的简历里，多一些优势。但是，但是在应聘一家当面很火的互联网公司（具体的名字就不说了）时，还是因为学历问题，被拒了。连续3年的竞聘经验，目前也历历在目。

后来，通过机构报了一个远程教育，考了一个人大的电子商务本科。算是有了一个进入名企的敲门砖，进入了心仪的企业。当然，这已经是毕业5年的事情了。

不可否认的是，职场上5年的经验，能力积累就比学历重要多了。

学历是一定要有的

再加上能力（一般公司优先入取）

最好加上关系

没学历你进不了好公司,没能力你

在公司呆不长,最好学历能力都要有

学历只是能力的一个验证和代表,能力有多方面,不一定没学历就没能力,要想有个好的前途,最好多多充实自己,能力提升了,学历也就不是问题了,关键在于自己有没有学习的能力和毅力.社会最终需求的还是有实用能力的人才.总的说来,能力大于学历,但二者在现在的社会还都是不可或缺的,所以,尽量提升自己水平吧,有实力,就业就不难.

如果能够考个好学校肯定更好,好学校能为你提供更好的发展平台.对以后个人的长远发展是很有帮助的…但并不是上了好学校就什么都不用愁了,能不能学有所获,就要靠平时自己的努力了…至于文凭,也就是一个敲门砖,敲门进去后能不能胜任工作又是你个人的能力问题了

觉得学一门实用的专业好就业，考一个好大学赚个高学历不一定对你的前途有保证，不过还是看自己的能力。想更有前途，就考个好的大学再拼博4年，学好能力，认识多点朋友。

当然是能力重要了，如果有能力可以自己开公司自己开，那样肯定赚钱，如果有学历在商海里没发展，虽说赚钱多但永远都是给别人打工的，主要的大钱还是没你的份，都是老板的。

什么时候都是能力重要，但学历不高的能力通常也不高（也有特例），学历高的能力也不一定高

在当今的社会中，这已经被社会关注的话题，我个人觉得能力和学历一样重要，你觉得能可以各抒己见。

我个人认为，学历和能力是相互相诚的。先有学历，才有能力。从理论上讲，学历大于能力。现在是科技时代，只要拥有高科技，就能做出高科技产品。如今的航天事业快速发展，离不开高科技(学历)，高铁发展，离不开高铁技术。尖端武器装备，离不开尖端科技技术。。。。。。等。当然先有学历技术理论资料，然后也要靠实际操作能力发展，相并运用，才能做出好的产品来，缺一不可。正如闻一多先生说的想和做一样，光想不做是空想，光做不想是空做，要想和做联系起来，才能完美。任何一个再有能力的人，必须要懂得学历专科知识，才能精益求精。相反，有能力的人假如是文盲，电脑操作程序都不懂，不识字，你怎么发展。如果有学历，文凭在高，理论基础知识有，但你没能力去实践，等于空欢喜，白做，没有前途发展。介于诸多因素，学历大于能力，但是相互相诚的。

其实中国能人很多，能力强的比比皆是，社会不可能给每个人机会去展示自己的能力，所以学历在这个时候就发挥出了作用，毕竟高学历是证明能力强的一种最直观、最高效的方式。hr第一次接触你，不可能在面试这么短时间内了解你的能力有多强，看学历就成了最简单的方法，所以一些大公司限制学历也是不无道理的。能力要靠学历这块敲门砖，而学历则是能力的某一种外在表现形式。其实能力学历孰轻孰重，就要看你干啥了，肯吃苦想创业，当然能力重要，想安逸轻松，平平淡淡，我觉得那还是学历重要点。

作为一名大三狗，现在已经开始担心就业问题了，可能是性格使然，也许是听得多了。不管是关系好的学姐学长、苦口婆心的任课老师，还是我那焦灼的粑粑麻麻，总爱时不时的给我灌输就业难，难于上青天的思想，唉，苦啊。

当然，自己所在的学校是一个普通的不能再普通的二本，要学历的话，除了考研努力奋斗到个“211、985”神马的，学历方面是没戏了的。能力的话，重点是自己的积累，自我的提升。讲真，大学里的能力提升几乎都是靠自己争取来的机会，当然，潜心跟着老师做科研的，另当别论。

在我看来，能力是大于学历的，“是金子总会发光”并不仅仅是鸡汤文的一句，而是经得起事实的考验的。举个栗子，我们学校某学姐，很少待在学校，可能是对学校不抱希望了吧，自己去外边参加了各种线下沙龙、论坛神马的，结识了一群大神。“关系网”这东西真的不容小觑，学姐就是在某次活动中被自己心仪的公司主管相中啦，后来就顺理成章的进去实习、转正，现在前途一片光明。（插一句题外话，有的时候主管的口味的确和HR的相距甚远，HR为了筛选更为便利，规则严明，的确是在学历这一关就卡死了许多小伙伴了啊）

可能大家会质疑我举的例子，说这只是个例罢了，或许更多人喜欢将学姐的故事归于她的运气罢了（心理学研究表明，人们更倾向于将他人的成功做外部归因，即运气之类的；对于自己的成功则倾向于做内部归因，即自己的努力。）下面我就为大家仔细分析下学姐身上具备的能力！

1、自知力

现在的大学生大多临近毕业了都还不知道自己未来的道路将如何走，也就是说对自己的未来没有规划，人生没有了奋斗的目标，这样下去只会将“毕业就失业”的预言实现。学姐就不一样，一进校就知道自己想做什么，也认清了学校并不能给自己提供足够的资源。于是她果断放弃了学校的狭小平台，放眼于更为高级的社会玩法。大学生都是成年人了，应当对自己的能力有一个相对客观的认识，这样才能更好地融入社会啊。自恃清高，自我感觉过于良好已是当下大学生的通病，得治！

2、交际能力

交际，即人与人之间的交往，通常指二人及二人以上通过语言、行为等表达方式进行交流意见、情感、信息的过程。我这里说的交际，更多需要用到的是情商问题。记得我进校第一天，辅导员就说：当今社会，情商往往比智商来得有用！（可能是想到我考到这个学校对我的智商没抱太大期望了吧）这句话说的没错，稍微有点社会经历的成年人都知道，在中国这个依靠巨大关系网生存的社会，对于各种人际关系的建立、维系都是门不小的学问。不要想从“百度”中搜出各种技巧，只有付诸于行动才不至于落得纸上谈兵的结局。多个朋友多条路，许多时候自己费尽心思办不到的事，在朋友面前或许真是小case，朋友不仅是精神需要，有时候也是生存需要啊。想要提升自己的交际能力，可不能窝在寝室当宅男宅女，走出寝室，走出学校，世界这么大，你应该出去看看，走走停停，才是真的。

3、基本办公能力

软实力具备了，硬实力也该上线了！现在大学生接触电子设备算是早的了，谁还没个智能机、笔记本电脑啊。光是有了设备可不行，光是想着娱乐看综艺更是浪费，好好练习下office/ps/pr/fl等等自己今后可能用到的办公软件才是硬道理。不夸张的说，多数大学生只能简单操作办公软件，并不能达到熟练地程度。在想说有什么视觉上的美观要求就更别提了。到了职场，先说实习吧，并不会交给你多么复杂困难的任务，简单的办公软件使用就很关键了，不能拿到难的项目锻炼，至少在小细节处不能掉链子吧。做的又好又快，真的会秒杀老员工哦~

4、专项能力

根据自己未来的发展方向，有意识的提升自己的各项能力。不管是做视频还是数据可视化，或许你只是热爱摄影，这些都可以成为使你脱颖而出的闪光点，万一人家老板就看中你照相好看了呢。技多不压身，多门手艺多条路，现今社会需要的是技术型人才，招进来就能用，才是公司企业最希望看到的。

说了这么多，我还是想强调的是，能力真的比学历重要点。这里并不是否认学历的重要性，而是我们应当理性分析自己需要走的路之后，再为此储备自己需要的各项能力！

肯定是能力大于学历呀，但是一些个大企业只限招985，211，从这方面看，学历还是很重要的，但是工作了之后就看能力了，你牛逼还能靠学历吃一辈子？

缺一不可，如果学历低，但是某个领域能力特别突出，可谓尖端人才，那学历相对来说看起来就没有那么重要了。但是如果不是以上所说的一类的话，学历还是非常重要的，学历是一个狭义的概念，而能力是广义的，方方面面